ОБЯВА

Изисквания за заемане на длъжността:

1/  Завършено висше образование;

2/  Образователно-квалификационна степен – минимум „Професионален бакалавър”;

3/ Области на образование: Педагогически науки и/или Социални, филологически, стопански и правни науки. Професионално направление – Икономика, Социални дейности, Социология, Психология, Управление на човешките ресурси, Педагогика или придобита педагогическа правоспособност;

4/  Професионален опит – минимум 5 /пет/ години в социалната сфера;

5/Добро познаване на нормативните актове, свързани с:

-  Допустимост на разходите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020”;

-  Ръководство за бенефициенти за изпълнение на договор по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по процедура „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания – ЕТАП 2 – предоставяне на новите услуги“, финансиран от  Оперативна програма  „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020;

- Закони, правилници, наредби и методики в социалната сфера, касаещи работата на услугите, заложени в проекта.

6/  Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности на длъжността:

1/ Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на ЦГЛПР – 4 бр. при спазване изискванията на действащото законодателство и нормативните и поднормативни актове, регламентиращи този тип дейности;

2/ Осъществява методическо ръководство и контрол на служителите по изпълнение на качеството и количеството на предоставените социални услуги от резидентен тип;

3/ Организира вътрешен контрол за спазване на финансово–счетоводната дисциплина и използването на материалните активи;

4/ Извършва анализ на дейността на 4 бр. ЦГЛПР и прави аргументирани предложения за промени при възникване на необходимост от такава;

5/ Прави предложения за промяна в длъжностните характеристики на персонала в зависимост от спецификата на работа и ги предлага на Ръководителя на проекта;

6/ Осигурява безопасни и здравословни условия на труд в центровете;

7/ Контролира правилното водене и съхраняване на документацията;

8/ Разработва инструкции по здравословни и безопасни условия на труд;

9/ Води и съхранява книгите за първоначален и периодичен инструктаж по здравословни и безопасни условия на труд;

10/ Разработва процедури и правила за дейността на центровете;

11/ Следи за стриктното изпълнение на графика от страна на наетия персонал;

12/ Извършва вътрешен контрол относно качеството на предоставените социални услуги в центровете;

13/ Управлява предоставеното му имущество и отговаря за съхраняването и поддържането на материално-техническата база;

14/ Пряко ръководи и контролира дейността на служителите на центровете;

15/ Осъществява контакт и информира екипа за управление на проекта;

16/ Организира и участва в обсъждането и планирането на дейности и мероприятия в центровете;

17/ Извършва и други задачи, поставени от Ръководителя на проекта.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено висше образование или средно-специално образование с икономически профил;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”; средно-специално образование с икономически профил;

3/Области на образование: Стопански науки - Икономика, Финанси, Счетоводство и контрол

4/Професионален опит – минимум 3 /три/ години.

5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Осъществява счетоводната политика и формата на счетоводство, в съответствие със Закона за счетоводството;

2/ Организира и изпълнява финансово-счетоводната дейност;

3/Осъществява вътрешен контрол на материално-отговорните лица в социалните услуги;

4/ Води необходимата документация;

5/  Осъществява вътрешен финансов контрол във всяка социална услуга;

6/ Предоставя на Ръководителя на проекта справки, отчети и други документи, спазвайки фиксираните срокове.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено висше образование или средно-специално образование с икономически профил;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”; средно-специално образование с икономически профил;

3/Области на образование: Стопански науки - Икономика, Финанси, Счетоводство и контрол

4/Професионален опит – минимум 2 /две/ години.

5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Участва в осъществяването на счетоводната политика и формата на счетоводство, в съответствие със Закона за счетоводството;

2/ Участва във финансово-счетоводната дейност под ръководството на счетоводителя;

3/ Начислява, събира и отчита по съответния ред такси и др./

 4/ Съхранява личните трудови досиета на служителите в социалните услуги;

5/ Начислява работни заплати на персонала в ЦГЛПР – 4 бр.;

6/ Води необходимата документация;

7/Предоставя на счетоводителя и Ръководителя на проекта справки и други документи, спазвайки фиксираните срокове.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено средно образование;

2/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

3/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Отговаря за доставките на хранителните продукти, консумативи и материали, необходими за нуждите на социалните услуги, съгласно сключените договори с доставчиците;

2/ Следи за цените и качеството на получените хранителни продукти и консумативи;

3/ Поддържа в изряден вид складовите помещения;

4/ Стриктно спазва санитарно – хигиенните изисквания и води необходимата документация;

5/ Представя на счетоводителя необходимите документи  при доставки и други отчети, като следи за спазването на определените срокове;

6/ Изготвя калкулации на ежедневното меню, които предоставя на готвачите и следи за точното  изпълнение и доставка на заявените менюта за изхранване.

7/ Води необходимата документация.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено висше образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;

3/Области на образование: Психология;

4/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

5/ Добро познаване на нормативните актове в социалната сфера;

6/  Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Участва в изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове за подкрепа на потребителите на ЦГЛПР – 4бр.;

2/ Обсъжда с потребителите на услугата и техните семействата въпроси, свързани с личностните нужди и потребности;

3/ Работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда, самостоятелно или групово;

4/ Провежда консултации с потребителите и техните близки и оказва психологическа подкрепа;

5/ Съдейства при възникнали трудности в общуването и в поведението;

6/ Участва и провежда обучения за формиране на социални умения, групи за взаимопомощ и др.;

7/ Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

8/ Комплектува документацията и поддържа досиетата на потребителите;

9/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в центровете и извън тях, работи за социално включване на потребителите и др.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено висше образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;

3/Области на образование: Рехабилитация, Кинезитерапия;

4/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

5/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Организира и провежда всички рехабилитационни мероприятия на потребителите на социалните услуги;

2/ Изпълнява назначенията на лекаря, като рехабилитационни процедури /масаж, физиотерапия, теренно лечение/;

3/ Организира и провежда рехабилитационна физкултура, свързана с потребностите на потребителите на социалните услуги;

4/ Провежда групови и индивидуални процедури, съгласно предписанията на лекаря, като следи за реакцията от потребителите на социалните услуги;

5/ Организира и провежда съвместно с медицинските сестри закалителни процедури и кварцови облъчвания, съобразно сезона и предписанията на лекаря;

6/  Води необходимата документация и отчетност;

7/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в социалните услуги.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено висше образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – Магистър по медицина, лекар с призната медицинска специалност по психиатрия

3/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/Предоставя медицинска помощ на пациенти, като прилага правилата за добра медицинска практика;

2/Осъществява консултантска и диагностична дейност;

3/Осъществява медицинска дейност след получаване на информирано съгласие от пациента или от неговия законен представител в предвидените от закона случаи;

4/ Предоставя  ясна и достоверна информация за здравословното състояние на пациента и методите за евентуалното му лечение;

5/Своевременно препоръчва и извършва консултативни прегледи, диагностични изследвания и процедури, отговарящи на всички правила на добрата медицинска практика;

6/Осъществява контрол върху работата на медицинските сестри;

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено средно образование;

2/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

3/ Шофьорска книжка – Категория В. Наличие на категория С е предимство;

4/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Осигурява ежедневното транспортиране на храна до Центровете;

2/ При необходимост, извършва превоз на настанените в Центровете лица;

3/ Транспортира служители от и до работното място;

4/ Отговаря за необходимата поддръжка на повереното служебно МПС;

5/ Участва в извършването на ремонтни и благоустройствени мероприятия в ЦГЛПР;

6/ Извършва поддръжка и ремонт на врати, прозорци, мебели и други неквалифицирани дейности по поддръжка;

7/ Води необходимата документация;

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено средно образование;

2/ Професионален опит – мин 1 /една/ година;

3/ Здравна книжка.

4/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Участва във всички операции за приготвяне на кухненската продукция;

2/Следи за спазване на рецептурните изисквания, относно количество и качество на влаганите продукти; 

3/ Издава и приема ястия/ продукти, постъпващи в кухнята, като оформя документи, относно приетото /издаденото количество;

4/ Следи за спазване хигиената на суровините и правилното им съхранение;

5/ Следи за правилната употреба на кухненските съдове;

6/ Следи за спазване процеса на работа на кухненските машини и апарати;

7/ След приключване на работа дезинфекцира работното си място с подходящи за целта препарати, като спазва стриктно указанията за работа с тях;

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено висше образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „Бакалавър”/ „Магистър”;

3/ Области на образование: Педагогически науки и/или Социални, стопански и правни науки. Професионално направление – Социални дейности, Психология, Социология, Връзки с обществеността, Педагогика или придобита педагогическа правоспособност;

4/ Професионален опит – минимум 3 /три/ години в социалната сфера;

5/ Добро познаване на нормативните актове в социалната сфера;

6/  Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Осъществява комуникация с потребителите на услугата и семействата им;

2/ Отговаря за опазване живота и здравето на потребителите, оказва подкрепа и грижа за тях, осъществява връзките със системата от услуги в общността и поддържането на добри партньорски отношения с местни институции, установява и поддържа връзка със семейства и близки, местна общност;

3/Отговаря за изготвянето на специализираната оценка на потребностите с мултидисциплинарния екип от социалните услуги;

4/Организира изготвянето на индивидуален план за подкрепа от мултидисциплинарния екип на база на специализираната оценка на потребностите и в съответствие с целите, заложени в плана за действие;

5/ Координира дейностите на персонала на социалните услуги при изпълнение на ежедневните им задължения, осъществява координация между потребителите на центровете и екипа за организация и управление на проекта;

6/ Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

7/ Комплектова документацията и поддържа досиетата на потребителите;

8/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в центровете и извън тях, работи за социално включване на потребителите и др.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено медицинско образование;

2/ Образователно-квалификационна степен – „специалист”/„бакалавър”/“магистър“;

3/ Области на образование: Здравеопазване. Професионално направление – Медицина - мед. сестра, акушерка, мед. фелдшер;

4/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

5/Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Наблюдава здравословното състояние на потребителите на социални услуги и при нужда оказва до лекарска помощ, съобразно компетенцията си;

2/ Разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите;

3/Участва в мултидисциплинарния екип за изработването на специализирани оценки на потребностите и индивидуални планове на потребителите на социалните услуги и в преразглеждането им;

4/ Изпълнява назначенията на лекар – превръзки, раздава лекарства и изпълнява други манипулации, свързани с потребностите на потребителите на социални услуги;

5/ Регистрира назначенията в специален регистър;

6/  Контролира рационалното хранене на потребителите на социални услуги;

7/ Следи и контролира за хигиената в социалните услуги /отопление, проветряване, дезинфекция /;

8/ Придружава потребителите на социални услуги до здравно заведение за прегледи, консултации или хоспитализация, ако е необходимо;

9/ Води необходимата документация и отчетност;

10 / Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

11/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в социалните услуги.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено средно образование;

2/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

3/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Работи индивидуално и групово с потребители;

2/ Осъществява подкрепа на потребителите на социални услуги за изграждане на ефективни умения  и  знания за справяне в ежедневието;

3/Организира и провежда определения тип трудотерапия с потребителите;

4/ Работи по изготвени от него годишна програма и месечен график;

5/ Участва в изработването на  оценки и индивидуални планове на потребителите на Центъра и в актуализирането им, при необходимост;

6/  Работи за изграждане и повишаване на мотивацията за участие в трудова дейност и социално включване;

7/ Подкрепя потребителите и съдейства при изграждане на навици и умения;

8/ Води необходимата документация и отчетност;

9/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в социалните услуги.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено основно образование;

2/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

3/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Отговаря за санитарно – хигиенните изисквания в общите помещения и стаите на потребителите;

2/ Извършва сутрешен, вечерен тоалет на потребителите и при необходимост;

3/ Проветрява помещенията, оправя леглата на потребителите на инвалидни колички, зарежда бельото за пране, подготвя чисто бельо, участва в хигиенизирането на двора и окопаването на цветни алеи;

4/ Почиства и дезинфекцира стаите и сервизните помещения;

5/ Подпомага и съдейства за дейността на специалистите при предоставянето на услугите;

6/ Участва в планирането и реализирането на дейности и мероприятия в социалните услуги;

7/ Осъществява трудовата си дейност по предварително изготвен график.

Изисквания за заемане на длъжността:

1/ Завършено средно образование;

2/ Професионален опит – не се изисква, но опита в сферата е предимство;

3/ Способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми;

Основни задължения и отговорности за длъжността:

1/ Участва в извършването на ремонтни и благоустройствени мероприятия в ЦГЛПР- 4бр.

2/ Събира и изнася отпадъци, свързани с поддръжката на сградите на ЦГЛПР - 4 бр. на определените за целта места.

3/ Извършва поддръжка и ремонт на врати, прозорци, мебели и други неквалифицирани дейности по поддръжка.

4/ Следи за изправността на сградата и отчитащите прибори и уреди.

5/ Поддържа складове, мазета и дворни площи;

6/ Води необходимата документация.

  Необходими документи за участие в процедурата по подбор:

      -  Заявление - по образец(изтегли тук);

      -  Автобиография - по образец(изтегли тук);

      -  Документ за завършено образование – копие;

      - Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата /ако е приложимо/;

      - Копие на документи доказващи допълнителни умения и квалификация /ако е приложимо/.

Място и срок за подаване на документите:

Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в сградата на Общинска администрация-Струмяни  от 21.02.2022г. /понеделник/ до 04.03.2022г./петък/ включително.

Документи могат да се изпращат и по пощата с обратна разписка или по куриер, като пощенското клеймо трябва да е с дата, не по-късно от обявения срок.  

Процедура BG05M9OP001-2.090  „Нова дългосрочна грижа за възрастните и хората с увреждания –  Етап 2 – предоставяне на новите услуги“, финансирана от ОП РЧР 2014-2020